مستقيمي با كاهش راندمان كاري دارد.
احمد حاجبي در گفت و گو با خبرنگار اجتماعي ايرنا افزود: براي حفظ بهداشت روحي و جسمي و نيز افزايش بازدهي كار، بايد به عوامل موثر در سلامت روان در محيط هاي كاري از جمله استرس و ميزان رضايت شغلي توجه شود.
وي خاطرنشان كرد، اگر افراد در محيط هاي شغلي، توانايي مديريت استرس را نداشته باشند، سلامت رواني آنان در معرض تهديد قرار گرفته و مزمن شدن اين وضعيت حتي بر سلامت جسمي افراد نيز تاثيرگذار است.
رييس اداره سلامت روان وزارت بهداشت از آغاز اجراي طرحي باعنوان سلامت روان در محيط هاي شغلي به ويژه محيط صنعتي در اداره مطالعات ابتدايي اين وزارتخانه خبرداد و افزود: اجراي اين طرح منوط به برنامه ريزي هاي دقيق و وجود نيروي انساني و امكانات لازم است كه طراحي آن حداقل دو سال طول خواهد كشيد.
